運營研究院
騎士為研究院打工,研究院是騎士的雇主!
人才網是否能夠盈利取決于團隊運營,網站程序是團隊運營的載體,起到了的作用至關重要,好的網站程序能夠讓運營如虎添翼,事半功倍。為了開發出絕對頂尖的人才系統,騎士成立了運營研究院。未來騎士的開發方向和功能優化全部由研究院來規劃,騎士為研究院打工,開發什么研究院說了算。
研究院和騎士如何協作
研究院每三個月組織一次運營交流大會,會議討論新功能,運營新思路,系統優化重點等,會議結束后由研究院成員整理出開發或優化內容,騎士收到內容后開始研發。研發期間會定期匯報開發進度給研究院,(未履行職責騎士需支付賠償金)。
研究成果受益
受研究院指示并開發出的所有插件和功能,研究院成員擁有永久免費使用權,騎士有權對研究院以外的用戶銷售并獲利。
什么條件可以加入研究院
1.網站是用騎士人才系統搭建
2.人才網排名前三
3.人才網是盈利狀態
4.運營人才網5年以上經驗
5.有線上和線下相結合運營的經驗。
以上條件必須同時滿足才可以加入騎士研究院(如不滿足以上條件,您可以成為研究院學員)。
研究院人數以及地區限制
研究院理事總人數會在15人左右
每個地區僅限一名研究院成員加入
研究院的職責和義務
研究院需每三個月整理出開發需求和方向。
研究院成員需每年繳納6000元研發基金(研發基金用于補貼騎士研發組,加快研發進度和擴大研發團隊)。
研究院會議結束后必須安排時間對研究院學員進行多對一輔導運營。
騎士的職責和義務
嚴格按照研究院指示開發系統(違約需支付賠償)。
開發的插件和模塊研究院成員優先使用,無償使用。
研發基金需全部或部分支付給研發中心,加快研發進度,及早實現想要的功能。
研究院相關的功能和模塊必須和騎士基礎版一樣在線升級,而不是作為二次開發項目對待。
研究院成員遇到任何問題,研發組需優先快速的解決問題。
什么是研究院學員
研究院學員是初入人才網運營的新手站長??梢詤⒓友芯吭撼蓡T會議的輔導課,每3月進行一次運營輔導,多對一輔導。
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